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飞禽走兽电子游戏:新发基金募集失败背后,人保资管人才流失,融通规模下滑

时间:2021/11/14 15:42:15   作者:   来源:   阅读:37   评论:0
内容摘要: 近期新基金募集频频失败,背后的原因多是公募人才流失和规模下滑间接所致。  时值年末,新基金募集失败的情况仍然一再出现:10月份四只基金募集失败,它们分别是创金合信核心优势混合、创金合信鑫誉混合、九泰中证500指数量化增强、平安中证细分食品饮料产业主...
 近期新基金募集频频失败,背后的原因多是公募人才流失和规模下滑间接所致。

  时值年末,新基金募集失败的情况仍然一再出现:10月份四只基金募集失败,它们分别是创金合信核心优势混合、创金合信鑫誉混合、九泰中证500指数量化增强、平安中证细分食品饮料产业主题交易型开放式指数证券投资基金。

  进入11月后, 新基金募集失败仍然一再出现,最新的一例是人保资管旗下的债基人保利淳宣告耗时3个月的发行仍然没有取得成功,同时总部位于深圳的融通基金年内已经有3只新品募集失败。

  人保债基新品遭遇募集失败

  人才流失后保险系劣势尽显

  11月4日,人保利淳发布公告称,因未满足基金备案条件导致《基金合同》不能生效。《红周刊(,)》记者查阅《基金合同》发现,其备案条件是自基金份额发售日起3个月内,在基金募集份额总额不少于2亿份、基金募集金额不少于2亿元人民币且基金认购人数不少于200人的条件下,基金募集期届满或基金管理人依据法规及招募说明书可以决定停止发售。人保利淳自8月3日起开始发行,前后经历3个月的募集时间,最终功亏一篑。

  究其原因,首当其冲的是基金经理的业绩欠佳。虽然拟任基金经理朱锐从事管理迄今超过7年的时间,但是他在2016年从富国基金(,)离职后,到2020年才又开始管理公募产品,中间有很长一段时间的真空期。

  任职迄今,在2014年11月至2016年2月期间管理的富国纯债AB,仍是他管理时间最久的一只产品,然而他在该基金的任职回报率却只有5.55%,在208只同类基金中仅排在200位。

  在加入人保资管后,从去年6月3日开始管理的人保双利是他在新公司的首只产品,截至11月11日收盘,他管理一年多来的回报率仅为6.22%,仅仅在401只同类基金中排在第359位。

  不过,公司9月24日开始发行的债券型基金人保福欣3个月定开,其拟任基金经理仍是朱锐。这样的青睐有加或许有些蹊跷,朱锐为何又被人保资管选中来管理新品呢?《红周刊》记者发现,这或许与公司产品及基金经理之间存在“僧少粥多”的不匹配状况有关。

  天天基金网显示,公司目前共有35只产品,而基金经理只有9人,平均每人管理的产品数量接近4只。其中,管理债券产品的基金经理有张宇、田阳、张丽华和朱锐4人,管理规模分别是29.56亿元、34.28亿元、6.05亿元和5.69亿元。从中不难看出,朱锐是债基团队中目前管理规模最少的1人。

  此外,虽然朱锐在管产品有3只,但是他目前还是专心操刀债券领域,而另外3位基金经理都还管理了其他类型的产品:田阳和张宇共同管理着公司规模最大的一只产品人保货币;张丽华还独自管理人保鑫裕回报这只二级债基。

  而且,今年年中,人保资管还经历了一波基金经理离职潮:5月FOF基金经理武丹离职;同月,债基经理高喆也不再管理基金。实际上在去年7月,公司老将梁婷离职前,先后卸任了8只基金,公司已经失去了一名得力干将。10月经验丰富的张玮离职,更加剧了债券型基金经理短缺的情况,今年再走俩人,令公司固收人才短缺的情况雪上加霜。因此,公司要发行新品,合适的基金经理人选并不多。

  除人的因素外,一位不愿具名的分析师对记者表示:“人保是市场上为数不多的保险资管类公司,由保险公司的公募事业部演化而来,本身就可能存在受限于母公司的缘故。更何况人保在保险公司中也不属于龙头地位,能够为公司提供的支持也相对会少很多。”根据三季报,(,)的总资产为1.26万亿,在7家上市保险公司中排在第4位,总市值为1857.11亿元,同样位于第四位。

  Wind资讯显示,人保资管三季度的最新规模为49.53亿元,创下了成立以来的新低。在新基金募集失败难以为公司规模“输血”的情况下,公司现存基金的规模增长似乎也颇为乏力。债基业绩表现平平,权益类产品也没有突出者。

  截至11月12日收盘,公司年内业绩最出色的权益产品是郁琦管理的人保行业轮动,只取得了16.09%的净值增长率,在4236只同类基金中只排在第866位。不仅如此,由基金经理彬彬管理的人保优势产业年内净值还回撤了两个多点,本就在清盘线边缘挣扎,未来规模恐怕还会进一步下降。

  此外,从三季度规模组成看,仅1只货基就独占了29.45亿元的规模,超过了其他产品的规模总和。而且,除了人保货币外,公司其他产品规模都在3亿元以下,更是有半数产品的规模不足亿元。

  有趣的是,关系公司规模命脉的人保货币,常常出现规模骤增骤降情况。从去年开始,每逢中报或年报报告期末,人保货币规模就会猛增,而在一季度末或三季度就会出现下滑。人保资管从二季度末的74.75亿元下滑至三季度末的49.53亿元,主要由人保货币规模从54.69亿元下滑至29.45亿元所致。

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